Formations

Le bilan de compétences permet à toute personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.
La prestation est réalisée en conformité avec les textes du code du travail (Art. L6313-4, R.6313-4 à R.6313-7)

Se remettre à niveau en physique et biologie cellulaire afin de se présenter au test d'entrée au DTS IMRT

Les manipulateurs d’électroradiologie médicale réalisent des actes relevant de l’imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.  
Le diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique confère le grade de licence.
Activité 1 - Accueil de la personne soignée et recueil des données 
Activité 2 - Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins 
Activité 3 - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l’imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles
Activité 4 - Exploitation, gestion et transfert des données et images
Activité 5 - Mise en oeuvre des mesures de radioprotection
Activité 6 - Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
Activité 7 - Organisation des activités et gestion administrative
Activité 8 - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits 
Activité 9 - Formation et information des professionnels et étudiants 
Activité 10 - Veille professionnelle et recherche 

Préparer la certification du titre professionnel comptable assistant pour être capable de :
- comptabiliser les documents commerciaux et les documents bancaires, d'effectuer le suivi de la trésorerie, d'établir les déclarations de TVA, de contrôler, justifier et rectifier les comptes; d'autre part,
- préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie, de contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales et préparer les ajustements
nécessaires à la clôture des comptes annuels,
- contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel et à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles et de présenter des indicateurs de gestion.

Le bilan de compétences permet à tout agent de la Fonction Publique Hospitalière d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.
La prestation est réalisée en conformité avec les textes du code du travail (Art. L6313-4 , R.6313-4 à R.6313-7).

L'objectif de la formation proposée est pour le stagiaire d'acquérir la qualification et les compétences pour l'accueil, la garde et l'entretien du cadre de vie des jeunes enfants, en accueil collectif, à l'école maternelle, au domicile des parents ou à son propre domicile, c'est à dire :
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes et apprentissages
- Prendre soin et accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne
- Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels
- Exercer son activité en école maternelle
- Exercer son activité en établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et en accueil collectif de mineurs (ACM)
- Exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en maisons d'assistants maternels