Formations

Connaître les fondamentaux permettant de préparer efficacement une réunion professionnelle, de l'animer avec aisance et d'obtenir une participation active des acteurs.

L'accompagnant éducatif et social est un salarié employé par des organismes publics ou privés à but lucratif ou non lucratif, oeuvrant notamment pour le maintien à domicile ou le suivi personnalisé au sein des établissements ou services médico-sociaux ou dans des établissements d'enseignements ou de formation

- Réaliser des interventions sociales au quotidien visant à accompagner des enfants, adultes, personnes vieillissantes en situation de handicap ou touchées par un manque d'autonomie.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation, aux besoins et aux attentes de la personne
- Accompagner la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, aide aux déplacements…), de la vie sociale et dans l'entretien de son cadre de vie.

Se certifier | Pix

• Acquérir les compétences en communication orale et écrite en langue française en lien avec le milieu professionnel.
• Se préparer à l'obtention du DCL FLE (Diplôme de Compétence en Langue en Français Langue Etrangère) pour valider un niveau du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) compris entre le niveau A2 et le niveau C1, 
• Ou bien se préparer à l'obtention du DCL FP (Diplôme de compétence en langue - Français professionnel de premier niveau) pour valider un niveau du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) A1 ou A2

- Améliorer sa communication écrite et orale dans un contexte professionnel et quotidien
- Acquérir les connaissances fondamentales de la lecture et de l'écriture en français
- Se préparer à l'obtention du DILF ( Diplôme Initial de Langue Française) pour valider un niveau A1.1. du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) ou du DCL FP (Diplôme de Compétence en Langue en Français Professionnel) pour valider un niveau du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) compris entre le niveau A1.2 et le niveau A2

Acquérir les compétences nécessaires pour :
- Savoir gérer les informations liées aux relations de travail de l'entrée à la sortie du salarié :
- Savoir traiter les événements liés au temps de travail du personnel (absences et congés divers) en assurant un contrôle de fiabilité des données traitées;
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers,
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire :
- Etablir et contrôler les données de synthèse : savoir travailler sur des masses salariales et les regrouper par organisme, prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales,
- Exploiter un logiciel de paie ( EBP )
- Acquérir les compétences comportementales nécessaires pour accéder à l'emploi..