Le management des compétences représente aujourd'hui un enjeu stratégique. Nos Conseillers en formation professionnelle sont réactifs et mettent en œuvre une gamme de prestations très complète.
Faites-nous part de vos besoins : adressez-vous à nos 12 conseillers en formation professionnelle
- Karine CHABAUD : développement personnel, bilan de compétences, VAE
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- Michel CHARLES : tertiaire administratif et financier, commerce - vente
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- Vincent DUPUIS : transport - logistique, langues étrangères
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- Laure LAISNEY : métiers du numérique
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- Claire LOCATELLI : accompagnement vers l'apprentissage
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- Christine MATIAS : HRT, gardiennage, hygiène et propreté
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- Narcisse OGOUSSAN : alphabétisation, FLE, CLEA, compétences de base
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- Estelle ROUMAIN : énergie, électricité, fibre optique, industrie
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- Bernard SOUTIF : Bâtiment, agriculture - environnement
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- Nasséra SOURIA : petite enfance, services à la personne
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- Sophie VACOSSIN : automobile, santé, esthétique, immobilier
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- Ketty VERGE-DEPRE : sécurité, SST
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Développez les compétences de vos salariés
Notre réseau dispose d’un catalogue d’environ 300 formations, sans cesse renouvelé et complété. Nous sommes présents sur l’ensemble du Val d’Oise, et notre réseau s'étend sur le territoire francilien et national. Nous proposons des Bilans de compétence et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Le GRETA du Val d'Oise intervient en intra-entreprise (dans vos locaux) ou en inter-entreprise (sur l’un de nos lieux de formation).
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle ?
Vous cherchez des informations sur les dispositifs, les formations existantes, les financements possibles ?
Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau des GRETA vous propose son expertise pour accompagner vos projets. Nous sommes à votre service pour vous faire des propositions sur mesure en adéquation avec vos besoins en compétences et pour accompagner vos personnels. Nous serons présents à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
Des formations sur mesure
Vous recevrez une réponse complète précisant les objectifs, les contenus, la planification et les financements sur nos différentes prestations :
- La formation
- Le bilan de compétences
- La Validation des Acquis de l’expérience
Nos compétences comprennent le suivi personnalisé de nos stagiaires en centre et en entreprise, nous pouvons ainsi devenir votre véritable partenaire de recrutement.
Dans le cadre de nos formations, les stages pratiques en entreprise sont obligatoires.
Vous pouvez devenir un véritable partenaire de formation en offrant à nos stagiaires la possibilité de découvrir la réalité et les exigences de votre métier.
Ensemble, nous pourrons leur permettre d’acquérir les meilleures compétences et le savoir-faire adaptés pour répondre à vos besoins.
Nous assurons la mise en œuvre des actions en entreprise dans vos locaux ou sur nos sites spécialisés.
Dans un souci d’amélioration continue de la qualité de nos prestations, nous réalisons le suivi et l’évaluation de tous les dispositifs mis en place.
Les dispositifs de financement
Pour financer la formation de vos salariés, différentes sources peuvent être sollicitées en fonction de la taille de votre entreprise, de votre projet, de vos besoins :
L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences, ou la possibilité de réaliser un bilan de compétences ou une validation des acquis de l'expérience (VAE).
Pour que cette dépense soit pour vous un investissement, nous pouvons vous accompagner dans vos choix pour vos équipes, au bénéfice de votre entreprise, et dans le respect de la réglementation en vigueur.
Plus d'informations sur le site du Ministère du Travail, du plein emploi et de l'insertion
La reconversion ou la promotion par alternance vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiés (niveau de qualification inférieur à la licence). Ce dispositif est mis en œuvre à l’initiative du salarié ou de l’entreprise. Votre OPCO peut vous aider à financer une ProA.
Plus d'informations sur le site du Ministère du Travail, du plein emploi et de l'insertion
La POEC est mise en place à l’initiative d’une ou plusieurs branches professionnelles et de leur OPCO, en réponse à des besoins de recrutement de leurs entreprises adhérentes. Elle permet de former les demandeurs d’emploi et salariés en insertion aux compétences recherchées par les entreprises sur un territoire.
Le GRETA Val d'Oise est à votre disposition pour vous aider dans la mise en œuvre de ces dispositifs et dans l'optimisation de vos fonds de formation.