Le bilan de compétences, un atout gagnant
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Dans un contexte professionnel en perpétuelle évolution, au cours de carrières professionnelles de plus en plus longues, il semble presque inévitable de prendre du recul et de la hauteur pour faire le point de ses compétences et de ses motivations, afin de trouver un équilibre professionnel.
Le bilan de compétences, qui est une démarche personnelle et volontaire, a pour objectif d’aider à l’élaboration de votre projet professionnel.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Pour repérer et valoriser vos compétences afin de vous redonner confiance, et de vous permettre ainsi de les mettre en avant
· Pour évoluer dans votre poste de travail
· Pour vous rassurer sur vos aptitudes à l’entreprenariat
· Pour faire le choix d’une nouvelle orientation professionnelle ou d’une reconversion
Le bilan vous permettra de faire une analyse de vos motivations, vos valeurs, vos savoir-faire et savoir-être, vos freins... Il recense les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ou d’une formation si besoin.
Faire un bilan de compétences avec le DABM 95
Avec plus de 30 ans d’expérience sur le territoire, son savoir-faire a permis à de nombreux bénéficiaires de réaliser leurs rêves.
Le Centre de Bilan de Compétences du Val d'Oise (DABM 95) vous accueille pour entamer ce travail d’analyse, avec une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes ayant une expérience en entreprise : Ressources Humaines, recrutement, formation et GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
Les étapes du bilan de compétences :
1. Entretien préliminaire
2. Investigation, recensement et évaluation
3. Elaboration de projets professionnels, conclusion et synthèse
La durée d’un bilan de compétences est de 24 heures, réparties sur 3 mois maximum.
Il est important de prendre le temps nécessaire pour progresser dans les différentes étapes du bilan qui nécessitent de mener un travail personnel suivi pour aboutir à la finalité du projet professionnel en lien avec vos attentes. Un conseiller bilan vous accompagnera tout au long de ces étapes.
Comment financer son projet ?
- Le bilan de compétences est éligible au CPF (que vous soyez demandeur d'emploi ou salarié)
- Si vous êtes salarié, vous pouvez financer votre bilan de compétences avec le Plan de Développement de Compétences de votre entreprise.
Plusieurs lieux de réalisation de votre bilan : Argenteuil, Beaumont-sur-Oise et Cergy.
Découvrez quelques témoignages
« Le Bilan de Compétences m’a permis d’avoir une vision claire sur mes compétences et connaissances. J’ai repris confiance en moi pour postuler à des postes correspondant vraiment à mon profil ». Zoubida, 54 ans, avril 2023
« J'ai été très étonnée de mon évolution positive, de ma capacité à changer à mon regard sur mes capacités en aussi peu de temps en 4 mois grâce au bilan de compétences. J'ai réussi à postuler à des postes pour lesquels auparavant, je ne pensais pas avoir les compétences. Je suis en attente d'un second entretien pour un nouveau poste.....» Gaelle, 40 ans, juin 2023.
« L’ennui intellectuel dans mon poste et l’envie de changer d’orientation professionnelle m’ont incitée à entamer un bilan de compétences. J’ai été très étonnée du résultat : je ne pensais pas réunir autant de compétences par manque de confiance en moi. Aujourd’hui, j’ai une meilleure image de moi, donc plus de confiance en moi pour appréhender mes futurs projets, me préparer à d’éventuels entretiens professionnels et être plus à l’aise pour répondre aux annonces de poste ». Isabelle, 55 ans, décembre 2023.
Témoignages de bénéficiaires qui vous expliquent leur expérience du bilan.
N'hésitez pas à contacter le DABM 95 pour obtenir de plus amples renseignements
9 rue Louis Massignon - 95100 ARGENTEUIL - 01 39 89 10 46
Rencontre sur rendez-vous - du lundi au vendredi - de 9h00 à 18h00